Proces de Angajare

Ne dorim să vă începeți cariera într-un mediu care vă oferă oprtunitatea de a obține succes pe termen lung. Așadar, am stabilit un proces de angajare bine-gândit și aprofundat pentru a ne asigura că persoanele potrivite găsesc posturile potrivite în cadrul organizației noastre. Este un exercițiu conceput să vă ajute atât pe dvs., cât și compania Timken.

VIZUALIZARE POSTURI

Proces de Angajare

Ne dorim să vă începeți cariera într-un mediu care vă oferă oprtunitatea de a obține succes pe termen lung. Așadar, am stabilit un proces de angajare bine-gândit și aprofundat pentru a ne asigura că persoanele potrivite găsesc posturile potrivite în cadrul organizației noastre. Este un exercițiu conceput să vă ajute atât pe dvs., cât și compania Timken.

VIZUALIZARE POSTURI

Alaturarea Echipei Noastre

Fiecare companie are un proces diferit, o procedură și un ritm diferit pentru ocuparea posturilor vacante. În calitate de solicitant de loc de muncă, acest proces vă poate crea multe întrebări. Descriind procesul general de recrutare, oferim clarificari cu privire la cautarea postul potrivit în cadrul Timken. Vă rugăm să rețineți că experiența dvs. poate varia în funcție de postul pe care-l căutați.


Căutați și Aplicați

Utilizați instrumentele de căutare a posturilor de pe acest site, pentru a explora oportunitățile după cuvinte cheie sau după locație.

Înregistrați-vă în comunitatea Timken Talent, pentru a fi primul care află când posturile vacante se potrivesc intereselor și criteriilor dvs. specifice.

Atunci cand găsiți o oportunitate care vă interesează și care se potrivește cu aptitudinile dvs., dați clic pe butonul „APLICATI ACUM” de pe pagina respectivului post vacant.


Discutați cu un Recrutor

După depunerea aplicatiei dvs., aceasta este trimisă echipei noastre de resurse umane sau echipei de recrutare, pentru revizuire.

În cazul în care calificările dvs. corespund nevoilor noastre și noi credem că sunteți potrivit pentru postul respectiv, veți fi contactat de unul dintre membrii echipei noastre cu privire la stabilirea unui apel telefonic sau a unei conferințe video, pentru a ne cunoaște reciproc. Această solicitare poate veni sub forma unui mesaj text, a unui apel telefonic sau a unui e-mail.

Conversația noastră inițială este o șansă perfectă pentru ca dvs. să aflați mai multe detalii despre post și să adresați întrebările pe care le-ați putea avea despre compania noastră. Este, de asemenea, o șansă pentru ca noi să vă înțelegem mai bine pe dvs. și experiența pe care o aveți.

Pe baza rezultatelor acestei conversații, recrutorul dvs. va raporta managerului de angajare și tuturor părților interesate cheie, responsabile de ocuparea postului vacant. Dacă aceste persoane sunt interesate să afle mai multe, veți fi contactat de recrutor pentru a planifica un interviu în persoană.

Interviu

Bravo! Ați ieșit în evidență dintre mulți alți candidați. Ar trebui să fiți mândru.

Acum, pregătiți-vă pentru interviul dvs. la firmă. Recrutorul dvs. va stabili o oră împreună cu dvs.; va furniza instrucțiuni detaliate privind pasul următorul și vă va ajuta să vă pregătiți pentru ceea ce va urma.

Acesta este momentul în care înțelegem în profunzime realizările și capacitățile dvs. Asigurați-vă că sunteți pregatit să ne împărtășiți exemple specifice despre modul în care v-ați folosit aptitudinile și ce acțiuni ați întreprins pentru a rezolva probleme și a avea succes.

În funcție de post, vă puteți aștepta la interviuri individuale, precum și la interviuri cu un grup de angajați Timken, în timpul vizitei dvs.

Întrebați! Credem că relațiile puternice sunt construite pe o comunicare bidirecțională. Acest dialog începe cu potențialii noștri angajați.

Spuneți „da”

Primirea unei oferte de angajare înseamnă că aveți ceea ce este necesar pentru a face lumea să avanseze împreună cu noi. Și înseamnă că suntem încântați să faceți parte din viitorul nostru.

Când vom decide că sunteți persoana potrivită, vă vom face o ofertă atractivă, corespunzătoare postului, cu nivelului dvs. de experiență și regiunii în care veți lucra. Veți fi contactat de recrutorul dvs. pentru a parcurge pachetul de compensații și orice alte documente necesare.

Bine Ați Venit

Odată ce acceptați, vom începe imediat procesul de integrare, pentru a vă spune bun venit în organizația noastră.

Procesul de integrare include parcurgerea numeroaselor beneficii pe care le aveți la dispoziție în calitate de angajat Timken.

Alaturarea Echipei Noastre

Fiecare companie are un proces diferit, o procedură și un ritm diferit pentru ocuparea posturilor vacante. În calitate de solicitant de loc de muncă, acest proces vă poate crea multe întrebări. Descriind procesul general de recrutare, oferim clarificari cu privire la cautarea postul potrivit în cadrul Timken. Vă rugăm să rețineți că experiența dvs. poate varia în funcție de postul pe care-l căutați.



Utilizați instrumentele de căutare a posturilor de pe acest site, pentru a explora oportunitățile după cuvinte cheie sau după locație.

Înregistrați-vă în comunitatea Timken Talent, pentru a fi primul care află când posturile vacante se potrivesc intereselor și criteriilor dvs. specifice.

Atunci cand găsiți o oportunitate care vă interesează și care se potrivește cu aptitudinile dvs., dați clic pe butonul „APLICATI ACUM” de pe pagina respectivului post vacant.


După depunerea aplicatiei dvs., aceasta este trimisă echipei noastre de resurse umane sau echipei de recrutare, pentru revizuire.

În cazul în care calificările dvs. corespund nevoilor noastre și noi credem că sunteți potrivit pentru postul respectiv, veți fi contactat de unul dintre membrii echipei noastre cu privire la stabilirea unui apel telefonic sau a unei conferințe video, pentru a ne cunoaște reciproc. Această solicitare poate veni sub forma unui mesaj text, a unui apel telefonic sau a unui e-mail.

Conversația noastră inițială este o șansă perfectă pentru ca dvs. să aflați mai multe detalii despre post și să adresați întrebările pe care le-ați putea avea despre compania noastră. Este, de asemenea, o șansă pentru ca noi să vă înțelegem mai bine pe dvs. și experiența pe care o aveți.

Pe baza rezultatelor acestei conversații, recrutorul dvs. va raporta managerului de angajare și tuturor părților interesate cheie, responsabile de ocuparea postului vacant. Dacă aceste persoane sunt interesate să afle mai multe, veți fi contactat de recrutor pentru a planifica un interviu în persoană.


Bravo! Ați ieșit în evidență dintre mulți alți candidați. Ar trebui să fiți mândru.

Acum, pregătiți-vă pentru interviul dvs. la firmă. Recrutorul dvs. va stabili o oră împreună cu dvs.; va furniza instrucțiuni detaliate privind pasul următorul și vă va ajuta să vă pregătiți pentru ceea ce va urma.

Acesta este momentul în care înțelegem în profunzime realizările și capacitățile dvs. Asigurați-vă că sunteți pregatit să ne împărtășiți exemple specifice despre modul în care v-ați folosit aptitudinile și ce acțiuni ați întreprins pentru a rezolva probleme și a avea succes.

În funcție de post, vă puteți aștepta la interviuri individuale, precum și la interviuri cu un grup de angajați Timken, în timpul vizitei dvs.

Întrebați! Credem că relațiile puternice sunt construite pe o comunicare bidirecțională. Acest dialog începe cu potențialii noștri angajați.


Primirea unei oferte de angajare înseamnă că aveți ceea ce este necesar pentru a face lumea să avanseze împreună cu noi. Și înseamnă că suntem încântați să faceți parte din viitorul nostru.

Când vom decide că sunteți persoana potrivită, vă vom face o ofertă atractivă, corespunzătoare postului, cu nivelului dvs. de experiență și regiunii în care veți lucra. Veți fi contactat de recrutorul dvs. pentru a parcurge pachetul de compensații și orice alte documente necesare.


Odată ce acceptați, vom începe imediat procesul de integrare, pentru a vă spune bun venit în organizația noastră.

Procesul de integrare include parcurgerea numeroaselor beneficii pe care le aveți la dispoziție în calitate de angajat Timken.

Întrebări Frecvente

Cand găsiți o oportunitate care vă interesează și care se potrivește cu aptitudinile dvs., dați clic pe butonul „APLICATI ACUM” de pe pagina respectivului postul vacant.

Pentru a aplica la un post, trebuie să completați aplicatia online. Veți fi încurajat să încărcați CV-ul dvs. în timpul procesului de aplicatie online.

O companie mare, globala, precum Timken, are nevoie de oameni în multe posturi. La toate nivelurile organizației noastre, avem nevoie de oameni cu alte aptitudini in afara de inginerie sau producție. Dacă aveți cunostintele și abilitatea de a corespunde oportunității, puteti aplica.

În cazul în care calificările dvs. corespund nevoilor noastre și noi credem că vă potriviți cu postul respectiv, veți fi contactat de unul dintre membrii echipei noastre în termen de 10-14 zile lucrătoare, dacă nu mai curând. Vă rugăm să rețineți că, aici, la Timken, primim zeci de mii de aplicatii în fiecare an. Este imposibil ca recrutorii noștri să se adreseze fiecărei persoane care depune o aplicatie.

Utilizați linkul din partea de sus a paginii pentru a vă conecta la contul dvs. și pentru a vizualiza actualizările pentru fiecare aplicatie.

Dați clic pe linkul „FORGOT PASSWORD” (V-ați uitat parola?) de pe ecranul de autentificare în cont. Vi se va cere să introduceți e-mailul pe care l-ați folosit pentru a vă crea contul. Instrucțiunile privind resetarea parolei vor fi trimise la acel e-mail.

Asistența de relocare poate fi disponibilă în funcție de post și de circumstanțe. Adresați-vă recrutorului pentru mai multe informații.




Înregistrați-vă în Comunitatea Noastră de Talente

Asteptati postul viselor dvs.? Timken publică mereu oportunități noi. Primiți alerte atunci când un post vacant se potrivește cu aspirațiile dvs. profesionale.

Înregistrare