Processo di Assunzione
Desideriamo che inizi la tua carriera in una situazione che ti offra l’opportunità di raggiungere il successo a lungo termine. Quindi, abbiamo istituito un attento e minuzioso processo di assunzione per garantire che gli individui idonei trovino i giusti ruoli nella nostra organizzazione. È un’operazione studiata per offrire vantaggi a te tanto quanto alla Timken.
GUARDA LE OFFERTE DI LAVORO
Processo di Assunzione
Desideriamo che inizi la tua carriera in una situazione che ti offra l’opportunità di raggiungere il successo a lungo termine. Quindi, abbiamo istituito un attento e minuzioso processo di assunzione per garantire che gli individui idonei trovino i giusti ruoli nella nostra organizzazione. È un’operazione studiata per offrire vantaggi a te tanto quanto alla Timken.
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Unirsi al Nostro Team
Ogni azienda prevede processi, procedure e ritmi diversi per ricoprire una posizione aperta. In quanto candidato, potrai avere numerose domande. Definendo di seguito il nostro processo di assunzione generale, offriamo dei chiarimenti sulla ricerca del tuo posto alla Timken. Tieni a mente che la tua esperienza potrebbe variare a seconda della posizione che stai cercando.
Ricerca e Candidatura
Usa gli strumenti di ricerca dei lavori del sito per esplorare le opportunità per parola chiave o per sede.
Iscriviti alla comunità dei talenti di Timken per essere il primo a sapere quando le offerte di lavoro corrispondono ai tuoi interessi e criteri specifici.
Quando trovi un’opportunità che ti interessa e che corrisponde alle tue competenze, fai clic sul pulsante CANDIDATI ORA nella pagina della posizione disponibile.
Parla con un Addetto alla Selezione
Dopo aver inviato la candidatura, questa viene inoltrata al nostro team delle risorse umane o di reclutamento per l’esame.
Se le tue qualifiche corrispondono alle nostre esigenze e se riteniamo che tu sia adatto al ruolo, verrai contattato da un membro del team per organizzare una telefonata o una videoconferenza conoscitiva. Questa richiesta potrebbe avvenire sotto forma di messaggio di testo, telefonata o e-mail.
La nostra conversazione iniziale è l’occasione perfetta per scoprire ulteriori dettagli sul ruolo e porre tutte le domande possibili sulla nostra azienda. Per noi è anche l’occasione per conoscere meglio te e la tua esperienza.
In base ai risultati della conversazione, l’addetto alla selezione informerà il responsabile delle assunzioni e le principali parti interessate responsabili dell’assegnazione del ruolo disponibile. Se sono interessati a saperne di più, sarai ricontattato dall’addetto alla selezione per la programmazione di un colloquio di persona.
Colloquio
Ottimo lavoro! Ti sei distinto tra molti altri candidati. Devi esserne orgoglioso.
Ora preparati al colloquio sul sito. L’addetto alla selezione lavorerà con te per fissare un appuntamento; ti fornirà istruzioni dettagliate e ti aiuterà a prepararti per le fasi successive.
Questo è il momento in cui conosceremo in maniera approfondita i tuoi risultati e le tue capacità. Assicurati di condividere esempi specifici su come hai usato le tue competenze e quali azioni hai intrapreso per risolvere i problemi e raggiungere il successo.
A seconda del ruolo, durante la visita puoi aspettarti colloqui individuali o con un gruppo di dipendenti Timken.
Fai delle domande! Riteniamo che i legami solidi si fondino su una comunicazione bilaterale. Tale dialogo inizia dai nostri potenziali dipendenti.
Dì di "Sì"
Ricevere un’offerta di lavoro significa avere tutto il necessario per far progredire il mondo con noi. Questo significa che siamo entusiasti che tu faccia parte del nostro futuro.
Se pensiamo che tu sia quello giusto, ti faremo un’offerta interessante proporzionata al ruolo, al tuo livello di esperienza e alla regione nella quale lavorerai. Sarai contattato dall’addetto alla selezione per rivedere il pacchetto retributivo e le pratiche necessarie.
Benvenuto
Dopo l’accettazione, inizierà subito il processo di formazione iniziale per darti il benvenuto nella nostra organizzazione.
Il processo di formazione iniziale include la spiegazione dei numerosi benefit disponibili in quanto dipendente Timken.
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Ogni azienda prevede processi, procedure e ritmi diversi per ricoprire una posizione aperta. In quanto candidato, potrai avere numerose domande. Definendo di seguito il nostro processo di assunzione generale, offriamo dei chiarimenti sulla ricerca del tuo posto alla Timken. Tieni a mente che la tua esperienza potrebbe variare a seconda della posizione che stai cercando.
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Quando trovi un’opportunità che ti interessa e che corrisponde alle tue competenze, fai clic sul pulsante CANDIDATI ORA nella pagina della posizione disponibile.
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Se le tue qualifiche corrispondono alle nostre esigenze e se riteniamo che tu sia adatto al ruolo, verrai contattato da un membro del team per organizzare una telefonata o una videoconferenza conoscitiva. Questa richiesta potrebbe avvenire sotto forma di messaggio di testo, telefonata o e-mail.
La nostra conversazione iniziale è l’occasione perfetta per scoprire ulteriori dettagli sul ruolo e porre tutte le domande possibili sulla nostra azienda. Per noi è anche l’occasione per conoscere meglio te e la tua esperienza.
In base ai risultati della conversazione, l’addetto alla selezione informerà il responsabile delle assunzioni e le principali parti interessate responsabili dell’assegnazione del ruolo disponibile. Se sono interessati a saperne di più, sarai ricontattato dall’addetto alla selezione per la programmazione di un colloquio di persona.
Ottimo lavoro! Ti sei distinto tra molti altri candidati. Devi esserne orgoglioso.
Ora preparati al colloquio sul sito. L’addetto alla selezione lavorerà con te per fissare un appuntamento; ti fornirà istruzioni dettagliate e ti aiuterà a prepararti per le fasi successive.
Questo è il momento in cui conosceremo in maniera approfondita i tuoi risultati e le tue capacità. Assicurati di condividere esempi specifici su come hai usato le tue competenze e quali azioni hai intrapreso per risolvere i problemi e raggiungere il successo.
A seconda del ruolo, durante la visita puoi aspettarti colloqui individuali o con un gruppo di dipendenti Timken.
Fai delle domande! Riteniamo che i legami solidi si fondino su una comunicazione bilaterale. Tale dialogo inizia dai nostri potenziali dipendenti.
Ricevere un’offerta di lavoro significa avere tutto il necessario per far progredire il mondo con noi. Questo significa che siamo entusiasti che tu faccia parte del nostro futuro.
Se pensiamo che tu sia quello giusto, ti faremo un’offerta interessante proporzionata al ruolo, al tuo livello di esperienza e alla regione nella quale lavorerai. Sarai contattato dall’addetto alla selezione per rivedere il pacchetto retributivo e le pratiche necessarie.
Dopo l’accettazione, inizierà subito il processo di formazione iniziale per darti il benvenuto nella nostra organizzazione.
Il processo di formazione iniziale include la spiegazione dei numerosi benefit disponibili in quanto dipendente Timken.
Domande Frequenti
Quando trovi un’opportunità che ti interessa e che corrisponde alle tue competenze, fai clic sul pulsante CANDIDATI ORA nella pagina della posizione disponibile.
Per candidarti a un lavoro, devi compilare la nostra candidatura online. Sarai invitato a caricare una copia del tuo curriculum durante il processo di candidatura online.
Una grande azienda globale come la Timken ha bisogno di persone che ricoprano numerosi ruoli. A tutti i livelli della nostra organizzazione, abbiamo bisogno di persone con competenze diverse dalla progettazione o dalla produzione. Se possiedi il know-how e l’abilità necessari per rispondere all’offerta, accogliamo con favore la tua candidatura.
Se le tue qualifiche rispondono alle nostre esigenze e se riteniamo che tu sia adatto al ruolo, potrai essere contattato da un membro del team entro 10-14 giorni lavorativi, se non prima. Considera che ogni anno la Timken riceve decine di migliaia di candidature. Per i nostri addetti alle selezioni è impossibile contattare tutti gli individui che si candidano.
Usa il link all’inizio della pagina per accedere al tuo account e visualizzare gli aggiornamenti generali dello stato per ogni candidatura inviata.
Clicca sul link HO DIMENTICATO LA PASSWORD nella schermata di accesso dell’account. Ti sarà richiesto di inserire l’indirizzo e-mail utilizzato per creare l’account. Le istruzioni per il ripristino della password saranno inviate a tale indirizzo e-mail.
L’assistenza al trasferimento è disponibile a seconda del ruolo e delle circostanze. Chiedi all’addetto alla selezione per ricevere ulteriori informazioni.
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