企业文化

实现推动世界向前发展的企业使命,从每一位员工开始做起。我们致力于实现更优异的业绩,稳固我们在关键市场中的领先地位,同时不断开拓新市场。如何实现?我们要求您在日常工作中创新求变,努力作出贡献。这不仅仅是为了公司和客户,更是为了社区和您个人的职业生涯。

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企业文化

实现推动世界向前发展的企业使命,从每一位员工开始做起。我们致力于实现更优异的业绩,稳固我们在关键市场中的领先地位,同时不断开拓新市场。如何实现?我们要求您在日常工作中创新求变,努力作出贡献。这不仅仅是为了公司和客户,更是为了社区和您个人的职业生涯。

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我们的核心价值

道德诚信


任何情况下,都坚持做正确的事。

注重品质


供应优质产品,品质始终如一。

团队协作


合作创造价值。

追求卓越


积极创新,不遗余力地追求卓越的成果。

行动起来

我们鼓励所有员工调动自身职业兴趣,充分发挥自身才能。成果是由一系列独特的个人传奇组成的故事。例如这些。

职业发展资源

跨办公室活动

A

个人和专业发展

青年专家的价值

多元化的全球环境

“如果我们所有人的想法都完全一致,那么世界将停滞不前。”– Henry Timken

我们在 35 个国家/地区共拥有 17,000 多名员工,您将在全球范围内开展工作,与来自不同文化背景的同事和客户进行互动。我们欢迎拥有不同信仰、生活方式和社会背景的员工。他们独特的习俗和视角促使我们更强大。

借助公司领导层的支持,我们还制定了政策和程序,确保每个人都能得到平等对待,不分性别、国籍、年龄、宗教或性取向。

Diversity and Inclusion

相互支持

您会发现,多个员工资源团队不仅聘请、培养和团结员工,还影响着公司的发展方向。其中包括:

M专业人员多元文化协会


促进多元文化意识、理解和融合。

妇女国际网络


确保妇女有机会充分发挥其潜力。

青年专家网络


帮助青年人才发展自身素质和专业能力。


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一直在寻找梦寐以求的工作?铁姆肯公司一直在发布新的工作机会。在空缺职位符合您的职业抱负时收到提醒。

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