Onze Cultuur
Onze missie om de wereld vooruit te helpen begint bij elk van onze medewerkers. Wij streven ernaar prestaties van topniveau te leveren bij het vergroten van onze voorsprong in kernmarkten en het verkrijgen van toegang tot nieuwe afzetgebieden. Hoe? Wij zullen u uitdagen om innovatieve manieren te bedenken om elke dag opnieuw een impact te maken. Niet alleen voor het bedrijf en onze klanten, maar ook voor de gemeenschap en uw eigen carrière.
VACATURES BEKIJKEN
Onze Cultuur
Onze missie om de wereld vooruit te helpen begint bij elk van onze medewerkers. Wij streven ernaar prestaties van topniveau te leveren bij het vergroten van onze voorsprong in kernmarkten en het verkrijgen van toegang tot nieuwe afzetgebieden. Hoe? Wij zullen u uitdagen om innovatieve manieren te bedenken om elke dag opnieuw een impact te maken. Niet alleen voor het bedrijf en onze klanten, maar ook voor de gemeenschap en uw eigen carrière.
VACATURES BEKIJKEN
Onze Kernwaarden
Ethiek en Integriteit
Volg onder alle omstandigheden de juiste weg.
Kwaliteit
Lever consistente kwaliteit overal waar producten worden gemaakt.
Teamwerk
Werk samen om waarde toe te voegen.
Uitmuntendheid
Innoveer met passie. Streef onophoudelijk naar superieure resultaten.
Sla uw slag
Wij moedigen al onze medewerkers aan hun talenten in te zetten op manieren die hun eigen carrière-interesses ondersteunen. Het resultaat is een verzameling van unieke persoonlijke verhalen. Zoals dit.
Hulpbronnen voor carrièreontwikkeling
Betrokkenheid die verder gaat dan het werk
Persoonlijke en professionele groei
De waarde van jonge professionals
Een wereldwijde, diverse omgeving
“Als we allemaal op dezelfde manier dachten, zou er geen vooruitgang zijn.” – Henry Timken
Door op wereldwijd niveau te werken, met meer dan 20.000 medewerkers in 46 landen, komt u in contact met collega's en klanten met uiteenlopende culturele achtergronden. Wij stellen ons open voor de verschillende opvattingen, leefwijzen en sociale achtergronden van onze individuele medewerkers. Hun verschillende gewoonten en opvattingen maken ons sterker.
Wij beschikken tevens over beleidslijnen en procedures, van harte ondersteund door de bedrijfsleiding, die ervoor zorgen dat iedereen gelijk wordt behandeld, ongeacht geslacht, nationaliteit, leeftijd, godsdienst of seksuele geaardheid.
Elkaar Ondersteunen
Wij beschikken over verschillende Associate Resource Groups die niet alleen onze medewerkers betrokken maken, ontwikkelen en verenigen, maar ook de richting van ons bedrijf helpen beïnvloeden. Enkele voorbeelden zijn:
Multicultural Association of Professionals
Ter bevordering van multiculturele bewustwording, begrip en integratie.
Women’s International Network
Wil vrouwen kansen bieden om hun volledige potentieel te benutten.
Young Professionals Network
Helpt jong talent bij hun persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Timken Pride Network
Cultivating an inclusive and supportive environment for LGBTQ+ employees and allies.
Veteran Engagement at Timken
Enabling our veteran community through connections, camaraderie and development.
Leiden door het goede voorbeeld te geven
U zult volop gelegenheden vinden om samen met uw collega’s de kwaliteit van het leven van mensen te verbeteren in de gemeenschap waarin u woont en werkt. Het hele jaar door stellen onze medewerkers duizenden vrijwilligersuren ter beschikken aan lokale charitatieve instellingen zoals Habitat for Humanity, United Way en regionale voedselbanken. Bovendien bekleden veel van onze medewerkers geheel belangeloos een leidende functie binnen hun gemeenschap.
Permanente Educatie
Van ondersteuning van Junior Achievement- en STEM-initiatieven op lokale middelbare scholen tot samenwerking met toonaangevende technische programma’s op universiteitsniveau, onze organisatie hecht grote waarde aan permanente educatie. Het is zelfs zo dat wij sinds 1958 meer dan $ 23 miljoen aan wereldwijde beurzen ter beschikking hebben gesteld via het Timken Educational Fund.
Bescherming van onze planeet
Een gezonde planeet is belangrijk voor iedereen. Met trots werken we dus samen met klanten aan de ontwikkeling van energiebesparende innovaties bij onze dagelijkse werkzaamheden. Tevens zoeken wij naar mogelijkheden voor duurzaam ondernemen binnen onze organisatie. Een voorbeeld hiervan is ons Green Globe Award-programma, waarbij onze fabrieken over de hele wereld worden uitgedaagd om verbeteringen op milieugebied te implementeren.
Iedereen veilig en gezond houden
Een enkel letselgeval is al te veel. Dus blijven we hardnekkig ongevalvrije werkomgevingen nastreven. Ons team voor milieu, gezondheid en veiligheid (EHS) doet niet alleen aan voorlichting en preventie, maar voert ook regelmatig audits van onze wereldwijde managementsystemen en individuele vestigingen uit om te waarborgen dat onze hoge normen en externe voorschriften steeds worden gevolgd.
Meld u aan voor onze Talent Community
Op zoek naar uw droombaan? Bij Timken liggen er altijd nieuwe kansen. Ontvang meldingen als een vacature bij uw carrièreambities past.
Meld u aan